- Eliminación Gastos Suntuarios

Caracas, 26 Mar. ABN.- El decreto de la Presidencia de la República mediante el cual se dicta el Instructivo Presidencial para la Eliminación del Gasto Suntuario o Superfluo en el sector público nacional fue publicado este jueves en la Gaceta Oficial. Se trata del decreto número 6.649, publicado en la Gaceta Oficial número 38.146, de fecha miércoles 25 de marzo de 2009 y que circuló este jueves. Este instructivo tiene por objetivo establecer las normas tendentes a la eliminación del gasto suntuario o superfluo en el sector público, las cuales deberán ser acatadas de manera estricta por todos los órganos y entes de la administración pública nacional. En tal sentido, se prohíbe el gasto suntuario o superfluo en el sector público nacional y sólo con la autorización del vicepresidente de la República y previa exposición de motivos que justifique su aprobación se permitirá de manera racional: la adquisición de servicios de telefonía celular y de discado directo internacional, así como el uso de Internet; la adquisición y alquiler de vehículos ejecutivos; la asignación de misiones oficiales al exterior; la contratación de servicios de asesoría altamente especializados, como los de auditorías, consultorías gerencial o legal, de ingeniería, arquitectónicos, entre otros; las adquisiciones y remodelaciones de sedes destinadas a oficinas públicas y residencias oficiales, así como de mobiliarios; la adquisición de equipos y plataforma tecnológicos; adquisiciones de material promocional, la publicidad y las publicaciones que se correspondan con las actividades del órgano o ente; la celebración de agasajos que correspondan a razones protocolares y la adquisición de bienes destinados a arreglos florales u ornamentales. Asimismo, se ordena el ajuste en los niveles superiores en la nómina del personal contratado en la administración pública nacional, de conformidad con las directrices que emita el Ministerio del Poder Popular para Planificación y Desarrollo. Se ordena el establecimiento de límites máximos en las remuneraciones totales del personal de alto nivel de la administración pública nacional central y descentralizada, de conformidad con las directrices que emita el vicepresidente Ejecutivo. Se prohíbe el establecimiento de bonificaciones al personal de alto nivel de la administración pública nacional central y descentralizada, de conformidad con las directrices que emita el vicepresidente Ejecutivo. Se estandarizarán las tarifas correspondientes a las contrataciones de servicios de asesoría profesional y técnica en la administración pública nacional central y descentralizada, de conformidad con las directrices del vicepresidente Ejecutivo, oída la opinión del órgano rector respectivo. Se exhorta a las máximas autoridades de los estados y municipios, así como a las máximas autoridades de las demás ramas del Poder Público para que adopten las medidas de austeridad correspondientes, con el fin de racionalizar el uso de los recursos públicos. Entre los considerados del presente decreto se señala que para optimizar la racionalización del gasto en el sector público se precisa la implementación de medidas que favorezcan la aplicación de criterios de austeridad en la administración, manejo y custodia de fondos y bienes públicos.

Caracas, 26 Mar. ABN.- El decreto de la Presidencia de la República mediante el cual se dicta el Instructivo Presidencial para la Eliminación del Gasto Suntuario o Superfluo en el sector público nacional fue publicado este jueves en la Gaceta Oficial. Se trata del decreto número 6.649, publicado en la Gaceta Oficial número 38.146, de fecha miércoles 25 de marzo de 2009 y que circuló este jueves. Este instructivo tiene por objetivo establecer las normas tendentes a la eliminación del gasto suntuario o superfluo en el sector público, las cuales deberán ser acatadas de manera estricta por todos los órganos y entes de la administración pública nacional. En tal sentido, se prohíbe el gasto suntuario o superfluo en el sector público nacional y sólo con la autorización del vicepresidente de la República y previa exposición de motivos que justifique su aprobación se permitirá de manera racional: la adquisición de servicios de telefonía celular y de discado directo internacional, así como el uso de Internet; la adquisición y alquiler de vehículos ejecutivos; la asignación de misiones oficiales al exterior; la contratación de servicios de asesoría altamente especializados, como los de auditorías, consultorías gerencial o legal, de ingeniería, arquitectónicos, entre otros; las adquisiciones y remodelaciones de sedes destinadas a oficinas públicas y residencias oficiales, así como de mobiliarios; la adquisición de equipos y plataforma tecnológicos; adquisiciones de material promocional, la publicidad y las publicaciones que se correspondan con las actividades del órgano o ente; la celebración de agasajos que correspondan a razones protocolares y la adquisición de bienes destinados a arreglos florales u ornamentales. Asimismo, se ordena el ajuste en los niveles superiores en la nómina del personal contratado en la administración pública nacional, de conformidad con las directrices que emita el Ministerio del Poder Popular para Planificación y Desarrollo. Se ordena el establecimiento de límites máximos en las remuneraciones totales del personal de alto nivel de la administración pública nacional central y descentralizada, de conformidad con las directrices que emita el vicepresidente Ejecutivo. Se prohíbe el establecimiento de bonificaciones al personal de alto nivel de la administración pública nacional central y descentralizada, de conformidad con las directrices que emita el vicepresidente Ejecutivo. Se estandarizarán las tarifas correspondientes a las contrataciones de servicios de asesoría profesional y técnica en la administración pública nacional central y descentralizada, de conformidad con las directrices del vicepresidente Ejecutivo, oída la opinión del órgano rector respectivo. Se exhorta a las máximas autoridades de los estados y municipios, así como a las máximas autoridades de las demás ramas del Poder Público para que adopten las medidas de austeridad correspondientes, con el fin de racionalizar el uso de los recursos públicos. Entre los considerados del presente decreto se señala que para optimizar la racionalización del gasto en el sector público se precisa la implementación de medidas que favorezcan la aplicación de criterios de austeridad en la administración, manejo y custodia de fondos y bienes públicos.

Electo "Servando Carbone" Vicepresidente para América de la Unión Internacional de Sindicatos Públicos y Similares

29 de Junio 2009

A eleição do novo Conselho Diretivo da União Internacional de Sindicatos de Servidores Públicos e Similares (UIS – Servidores Públicos) foi o ponto alto do segundo dia de trabalhos do XI Congresso Internacional da entidade, nesta segunda-feira (29), no CTE da CNTI em Luziânia (GO). Com a participação de delegações de 30 países e pela primeira vez no Brasil, os companheiros congressistas aprovaram a ampliação do Conselho e criação de vice-presidências que vão representar os continentes da Ásia, Américas, África, Europa e Oceania. Enquanto que o secretário geral da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil (CSPB), Sebastião Soares, foi eleito Secretário Geral da UIS – Serviços Públicos, juntamente com Soares outros dois diretores da CSPB ficaram com importantes cargos na UIS; Mauro Zica, assume a Secretaria de Finanças e Cosme Nogueira com a pasta da Comunicação, imprimindo, assim, na história da entidade uma conquista para a América Latina e para o fortalecimento das entidades em todo o mundo.

O sul-africano Lulamile Sotaka foi reconduzido ao cargo de presidente da UIS – Serviços Públicos. Ao ser sucedido na Secretaria Geral, Sukomal Sen foi homenageado pelos congressistas pelo trabalho de mais de uma década como dirigente da entidade. A chapa única indicada para os novos cargos criados pela reforma do Estatuto da UIS – Serviços Públicos contemplou as delegações de todos os continetes.

A diretoria eleita conta, além de Lulamile Sotaka, com Artur Siqueira (Portugal), como Vice-presidente para a Europa, Servando Carbone (Venezuela), Vice-presidente para a América, K. K. K. Kutty (Índia), Vice-presidente para a Ásia, Fikile Majola (África do Sul), Vice-presidente para a África. Compõem também o Conselho Diretivo, Cosme Ricardo Gomes Nogueira (Brasil), como Secretário de Comunicação Social, Lucy Rodrigues (Ilhas Canárias), Secretária de Solidariedade, Mauro Zica Junior (Brasil), Secretário de Finanças, e a Comissão de Controle Financeiro, formada por Michalis Archontides (Chipre), Zia Sayed (Paquistão) e Vortelinos Babis (Grécia).

Os cargos de Vice-presidente para a Oceania, Secretário Geral Adjunto, Secretário de Organização e Formação, Secretário de Projetos, Secretário de Administração Pública e Secretário de Gêneros e Igualdade serão indicados por entidades filiadas à UIS – Serviços Públicos após consulta de suas bases.

O resultado do Congresso foi comemorado por todos. Em dois dias de trabalho (28 e 29 de junho), as delegações promoveram dentre os mais de 150 dirigentes sindicais um debate de alternativas para as conseqüências da crise financeira mundial. As ações e planos registradas e aprovadas em uma Declaração Política propõe a luta para que o modelo neoliberal – em processo de falência – de gestão do Estado seja rescindido com urgência para o fortalecimento dos servidores públicos e amparo da sociedade em relação ao desemprego e a pobreza.

O presidente da CSPB, João Domingos, e também presidente de honra do XI Congresso da UIS, abriu o evento e comentou sobre a importância da realização do Congresso no Brasil. “Discutir alternativas para o serviço e servidor público é essencial, principalmente quando conseguimos unir servidores que vêem de diversos países, com realidades diferentes e neste Congresso pôde definir uma linha democrática onde o foco é a valorização do servidor público”, disse Domingos.

Mauro Zica, comentou sobre a mais nova responsabilidade. “Sem dúvidas é uma importante missão que tenho agora, mas espero conduzir da melhor forma possível e contribuir para o crescimento da UIS”, disse Mauro.

Cosme Nogueira se diz orgulhoso com a escolha do seu nome. “Sou um servidor que vim da base, servidor público em serviços gerais na prefeitura de Juiz de Fora (MG), e chegar até aqui, ainda mais ocupando um cargo importante como é o de secretário de comunicação, é a realização de um sonho, vou dar o meu melhor”, finalizou Cosme.

Sebastião Soares informou, ainda, que a UIS – Serviços Públicos sai fortalecida do Congresso com a filiação de mais 22 entidades sindicais. “Nesse momento, nós temos nossas tarefas para, com unidade e solidariedade, romper com o modelo atual do Estado”, incentivou Soares, agradecendo o apoio da Comissão organizadora do evento, formada pela CSPB, Nova Central Sindical dos Trabalhadores (NCST), Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), Central Geral dos Trabalhadores do Brasil (CGTB) e Federação Sindical Mundial (FSM).

CSPB/SECOM com informações de Wilton Castro

«Portal da CSPB - Confederaзгo dos Servidores Pъblicos do Brasil» http://www.cspb.org.br/index.php

1ra. Parte INTERSINDICAL con el Ministro Jesse Chacón

ASAMBLEA DE LA INTERSINDICAL
CON EL MINISTRO DEL MPPCTII, JESSE CHACÓN
17 junio 2009
PARTE 1
Recopilado y editado por H. Sanzana

El Ministerio no se opone a la creación de ningún sindicato. En definitiva los trabajadores tienen sus derechos, unos que creen en socialismo unos que creen en reinvindicaciones y otros que quieren hacer una construcción real, sindicato bueno organización buena, sindicato malo organización mala, no se va proscribir a ningún sindicato ni se va a atentar con los que se quieran organizar como sindicato, nos interesaría trascender de lo reivindicativo, y de dar una discusión real de hacia donde vamos nosotros en esta construcción del socialismo.
Hay algunos problemas que creemos tenemos que meditar:
El tema de Infocentro, lo esperado es que quienes manejen estos centros de conexión sean los propios integrantes de las comunidades, y que este no se convierta en un funcionario público del Ministerio. Se debe desarrollar un modelo para que estos centros los administren las comunidades, porque se esta construyendo un modelo que da poder al pueblo, por ello se habla de comunas, de autogestión, de auto gobierno, el concepto del Ministro es que el Estado le da el apoyo a la comunidad que necesita interconectarse, la comunidad dispone de un espacio, lo adecua y luego el Ministerio equipa a estos centros y por servicio universal se les garantiza el acceso gratuito, sería además atendido por un propio habitante de la comunidad, que se deba a la comunidad y al colectivo, de manera que la comunidad tenga el poder de decidir, manejar, administrar ese centro de conexión, de forma tal que lleguemos a un modelo de no dependencia del Ministerio y si a un empoderamiento de ese servicio por parte de las comunidades.

En cuanto a sueldos y salarios.
Estamos dispuestos a dar la discusión, pero por paquete completo, si lo vemos por paquetes podemos nivelar a todo el sistema de este Ministerio, en cambio si lo vemos por primas y por beneficios separados vamos a quebrar al Estado. Esa discusión esta abierta con Industrias, su migración al Ministerio debe ser con la norma del paquete de Ciencia y Tecnología, en términos de paquete tenemos que buscar la manera de que todos estemos en el mismo nivel, con ciertas diferencias, derivadas del impacto por regiones.
Hagan ustedes los trabajadores una propuesta bajo ese punto de vista, estamos totalmente de acuerdo en que nivelemos bajo esas condiciones, por que sino reventamos al Estado.

También el Ministerio puede acordar que en todas las Fundaciones y todos los Institutos los trabajadores tengan un representante en las Juntas Directivas.

El tema presupuestario.
Vamos a resolver el problema de los trabajadores, de toda la estructura tanto del Ministerio como de cada una de sus Instituciones y Fundaciones, se deben cubrir por completo las necesidades del personal como primera prioridad.
Se les solicitó a todas las Instituciones que devolvieran los recursos asignados por LOCTI a Fonacit, para consolidar ese fondo y redefinir por prioridades los recursos a los proyectos, algunas Instituciones tienen medios para auto financiarse y requieren menos de esos recursos, en cambio otras Instituciones requieren totalmente de los recursos de ese fondo.
En relación a la LOCTI, se le propuso al Presidente y ya estamos preparando las modificaciones en la ley para destinar el 50% de los recursos por LOCTI a un fondo de aportes administrados por el Ministerio, de manera de tener un fondo en FONACIT equivalente al 50% de lo que se aporta por esa Ley, y administrarlos desde el Ministerio, eso significa que al aprobar la modificación de la LOCTI , el año que viene vamos a poder manejar suficientes recursos para que nuestras Instituciones investiguen lo que el Estado necesita, Seguridad Alimentaria, Seguridad, Energía, Salud, Gestión de Riesgo etc. aumentando de manera contundente la investigación que necesita la gente.
El Ministerio desarrollará con prioridad sus líneas de investigación de manera que los proyectos estén en concordancia con nuestras necesidades.
Debemos dotar a FONACIT de un proceso transparente de entrega de recursos para la investigación.
Con nuestras instituciones y particularmente con las del interior debemos ser más activos e involucrarlas en los diferentes convenios firmados con otros países para la transferencia de tecnología en las diferentes líneas de nuestro interés, debemos darle competencias a nuestras instituciones para ir logrando nuestra independencia tecnológica con nuestros propios talentos técnicos y de investigación. Este Ministerio va a hacer que en cada una de las áreas prioritarias esté la participación de cada una de las instituciones.

Nosotros tenemos que hacer dos grandes trabajos en este Ministerio:
Construir el Modelo Científico Tecnológico del Socialismo Venezolano.
Construir el Modelo Industrial del Socialismo Venezolano.

El Ministerio de Industrias pasa para el MPPCT, porque producto del análisis se llegó a la conclusión de que estamos haciendo Investigación Desarrollo Innovación y nos quedamos ahí, el Estado fusiona Industrias Intermedias a Ciencia y Tecnología para cerrar el circuito, vamos a hacer Investigación Desarrollo Innovación e Industrialización en un mismo Ministerio, con las conexiones y articulación que haya que hacer con los demás Entes que tengan entre sus competencias a agricultura, sector agrario y agroindustria, con MIBAN, etc. articulación y conexiones con una política que debe desarrollarse aquí, por tanto el Ministerio debe hacer la política, y sus entes adscritos deben ejecutar la política, en esto estamos trabajando, estamos haciendo las fusiones, primero nos llego Industrias y después nos llegó Telecomunicaciones.
Estamos comenzando programar cómo cambiamos nuestra actual organización a una organización orientada a procesos, que es como lo estamos viendo, en este sentido nosotros pensamos que nuestra organización debería tener una estructura o un Vise Ministerio de Planificación Estratégica, no lo que tenemos en este momento en el Ministerio, necesitamos una estructura que vea cual es el Plan de Ciencia y Tecnología cual es el Plan de Industrialización, generando indicadores para avaluar si vamos bien y mejorar en lo que tengamos que hacerlo.
También esta la discusión de que si I+D+I+I, debe ser un sólo Vise Ministerio o ser parte del Vise Ministerio de Planificación Estratégica, porque estas dos estructuras son tan grandes que se podrían acometer separadas en una la primera fase.
Adicionalmente podríamos tener una ultima estructura de Gestión, que manejaría los indicadores y sería la que realmente administra la industria.

Entonces básicamente: Se Planifica (1) integralmente, se hace Investigación, Desarrollo, Innovación como política, seguidamente este prototipo pasa a la fase de proyecto para la Industria (2), este toma el prototipo como proyecto industrial completo ( obras de ingeniería, maquinaria, formación de personal, puesta a punto y entrega de manera llave en mano) a Gestión (3), este ultimo recibe, administra y gestiona.

Planificación Estratégica (1)

I+D+I+I (Investigación, Desarrollo, Innovación, Industrialización)(2)

Gestión (3)

Un acción importante posterior es dar una discusión para articular todo esto aguas abajo, en las Fundaciones e Instituciones del Ministerio, por que la gran carga de supervisión y seguimiento reposará todos las Fundaciones que tenemos y todas las demás Instituciones, se deben repartir las cargas entre esas estructuras de forma tal que se le pueda hacer seguimiento, creemos que los Fundacites tienen que asumir la competencia de Industrias, ósea que no solamente llevar el tema de las regiones de Ciencia y Tecnología, sino llevar Ciencia Tecnología e Industrias y abocarse a todo el tema de cómo socializamos la investigación, que comenzó con el tema de redes de innovación, debemos profundizar este trabajo, todo esto con el fin de avanzar y construir el Modelo Socialista de Investigación Desarrollo e Industrias Venezolanas, este es el gran reto que tenemos en ese porvenir, y de ahí también que este tema debería ser para el Movimiento Sindical y este Ministerio, queremos iniciar este modelo desde Industrias Intermedias, pero también debería ir a los Institutos de Investigación cada uno con sus particularidades, y desarrollar conjuntamente cuales serían las nuevas relaciones de producción que se den dentro del marco de producción de este nuevo Modelo Socialista de Investigación Desarrollo e Industrias Venezolanas.

El Ministerio trabajará inicialmente con el tema de Industrias y luego involucrar a los Institutos de Investigación, que son más complejos por el tema de la cultura de investigación, la utilización de las infraestructuras, dedicadas a personas y no ha objetivos y necesidades del Estado.
En el Ministerio ya hay un proyecto en desarrollo para el tema de Industrias, ya que es una exigencia, debido a todo el desarrollo que se lleva en esta actividad, por ejemplo temas de desarrollo son: ¿Cuál es el modelo de gestión de nuestro modelo socialista?, ¿Cuáles son las nuevas relaciones internas?, ¿Cómo se distribuye el excedente?, ¿Cómo se encadena y qué pasa entre los elementos de la cadena?, etc. estas son discusiones en que deberían sumársele de alguna forma una representación de los trabajadores al equipo que está trabajando en esto para dar esa discusión, ya se están realizando reuniones con el Viceministro de Industria de Cuba, para con ellos revisar las experiencias que han tenido, así también con Argentina, el tema de instrumentación de fabricas, etc. para tener referencias y nosotros construir nuestro propio modelo que no existe hoy, tenemos varias fábricas y cada una de ellas funciona de manera distinta, he allí que ese es el trabajo más grande que tenemos, la construcción del Modelo Industrial Venezolano.


En el tema de las fusiones, nosotros no queremos que de aquí se valla alguien que quiera trabajar hay buenos y malos trabajadores pero se quiere que todos quieran trabajar en el desarrollo de nuestro Ministerio e Instituciones.


Reiteramos desde este Ministerio lo siguiente:
1.- Les invito a hacer una propuesta de cómo nivelamos los beneficios, que venga de ustedes una propuesta y la discutimos con el Lic. Elvis (Recursos Humanos del Ministerio), también tendríamos que ver en qué momento nivelamos tomando en cuenta la disponibilidad, de seguir mejorando la economía del Estado durante este año, mejoraríamos esa situación.

2.- Cuál es el Modelo de Desarrollo Industrial y cuál es el Modelo de Gestión que nosotros creemos que debemos tener.

3.- Cuál debería ser el movimiento de trabajadores del Ministerio (todos los entes), cómo comenzamos un proceso de formación de los trabajadores, para llegar al camino que estamos desarrollando, los trabajadores deben estar informados, nosotros no vamos a llegar al camino que queremos llegar, si la gente no termina de entender que lo que se esta construyendo, creemos que uno de los grandes problemas que tiene el movimiento sindical venezolano es la formación, yo tengo toda la disposición de que iniciemos un plan de formación y que todo aquel que quiera asistir asista, pero el que asista que realmente quiera involucrarse contando con las herramientas teórico técnicas para que se profundice en lo que se quiera profundizar.


Fin de la primera parte

Ministro J. Chacón se reunió con los trabajadores de Mérida

Se reunió con los trabajadores de los entes adscritos al Mppctii en Mérida

Ministro Jesse Chacón orienta gestión a la democratización de la investigación

Mérida. (26.06.09). El Ministro del Poder Popular para la Ciencia, Tecnología e Industrias Intermedias, Jesse Chacón, en el marco de un proceso de descentralización y apertura a las regiones por parte de su despacho, discutió con los trabajadores de los entes adscritos en el estado Mérida en torno a cómo construir el nuevo modelo de investigación y el nuevo modelo científico del país.

Chacón en el encuentro con trabajadores e investigadores de la Fundación para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología del estado Mérida- Fundacite Mérida-, el Centro de Investigaciones de Astronomía -CIDA-, el Centro de Desarrollo e Investigación de Tecnologías Libres -Cenditel- y el Instituto Venezolano de Investigaciones Científicas – IVIC Mérida- destacó que conforme a los lineamientos del Plan Simón Bolívar en cuanto a la construcción de la nueva ética socialista y la definición del nuevo modelo productivo, Venezuela debe tener una investigación orientada a resolver los problemas de la gente “deben abrirse los mecanismos de investigación, actualmente hay una concentración de la investigación en pocas instituciones y pocos investigadores”, apuntó.

El Ministro de Ciencia, Tecnología e Industrias Intermedias, durante su intervención, destacó el logro que significa contar actualmente con una inversión en ciencia y tecnología equivalente a más del 2,5 puntos del Producto Interno Bruto -PIB-, algo que no ocurre ni siquiera en todos los países desarrollados, lo que implica que hay condiciones para que Venezuela alcance progresivamente la soberanía tecnológica.

Durante el encuentro con los entes adscritos al Mppctii en Mérida, el ministro además, recordó que la fusión de ciencia y tecnología con las industrias intermedias dará la posibilidad de no quedarse en el prototipo, pues en adelante los planes, programas y proyectos se orientarán al escalamiento y posterior industrialización en los casos que lo ameriten, fortaleciendo de esta manera los procesos de investigación, desarrollo e innovación.

Asimismo, recordó que hay que hacer todos los esfuerzos posibles para seguir abriendo la discusión sobre cómo dar acceso a la ciencia y la tecnología a la mayor cantidad de personas e hizo una analogía con el Sistema Nacional de Orquestas Juveniles para precisar que si es posible dejar de ver al sector como algo elitesco. “Con transparencia podemos lograr y contribuir en la construcción de una sociedad nueva en la que todos podamos vivir bien”, señaló.

“Están dadas las condiciones para que todos los que quieran investigar puedan hacerlo, cada quien a su tiempo y de acuerdo a su talento, todos son bienvenidos, nuestro autobús está rodando”, finalizó diciendo el Ministro Jesse Chacón.

Prensa Fundacite Mérida/Prensa Mppctii

Reunión de la Intersindical con el Ministro J. Chacón

Resumen de la reunión que sostuvo la Intersindical de Ciencia, tecnología e Industrias Intermedias, con el ciudadano Ministro del Poder Popular de Ciencia, Tecnología e Industrias Intermedias, Jesse Chacón, el día miércoles 17-06-2009.

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Asistieron trabajadores de los sindicatos del MPPCTII – SITRAMCT, FII - SEFII, FONACIT – SINTRAFONACIT, FUNVISIS – SUTRAFIS, ONCTI – SITRAONCTI, QUIMBIOTEC – SINBOTRAQUIN, IDEA – SETRAIDEA, CIDA – SUTRACIDA, TELECOM – SUTRATELECOM, IVIC – SODIVIC, IVIC – SEPIVIC, así como voceros de los/as trabajadores/as de: Fundación Infocentro, INZIT y Fundacite – Aragua.

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Por parte de los asistentes, se le presentaron al ministro tres trabajos producto de la actividad que ha desarrollado la Intersindical desde el año 2000 y se otorgó derecho de palabra a una persona por institución para que expusiera la situación particular o problemática de la misma.

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La intervención de SEFII el 17 de junio de 2009 en la INTERSINDICAL con el Ministro J. Chacón.

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El Instituto de Ingeniería expuso la situación referente a la designación de la presidenta ejecutiva el pasado 1ro. de abril 2009 y las acciones de reformismo en que se intenta llevar a la institución. Se hizo un recuento de los acontecimientos desde la fecha en que la compañera Presidenta Ejecutiva María E. Fernández informó en Asamblea General convocada por SEFII (febrero 9) que se retiraría del cargo por razones de gravidez para lo cual los trabajadores en esta asamblea iniciaron una dinámica metódica (con una duración de aproximada de 45 días) que conllevó a la propuesta de una terna para que la Ministra Orihuela considerara dar la conducción de la Institución a otro trabajador o trabajadora de la misma, resultando que la Ministra Orihuela nombra a la Lic. María Milagros Toro el mismo día que se llevó (31 de marzo) la propuesta de la terna a la Ministra. En lo próximo la Lic. Toro inició una serie de reuniones por Centros del Instituto presentando una reestructuración de la FII, misión, visión, estatutos, organigrama.

Nosotros manifestamos al Ciudadano Ministro en esta reunión de la INTERSINDICAL que el Instituto de Ingeniería era la única institución a la que se le estaba conminando a reformarse, por supuestas instrucciones de este Ministerio. Se le informó al Ministro que desde esta semana se están llevando asambleas de trabajadores en el Instituto y reuniones con el Consejo Técnico y Directores Laborales de la Fundación para caracterizar la situación actual del Instituto en donde se presume que la Lic. Toro esta obviando los estatutos de la Institución y los reglamentos internos, situación que consideramos contraria a la cultura técnica institucional, y lo catalogaríamos como un reformismo burocrático unilateral.

Se le informo al ciudadano ministro que se le harán llegar las objeciones de esta acciones reformistas irregulares mediante oficios a su despacho, para su información y pronunciamiento.

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Luego el Ministro procede a hacer una serie de consideraciones:

• El Ministro indicó que no se opone a los sindicatos.


• Invita a trascender de lo reivindicativo hacia lo real del socialismo.


• En este Ministerio hay apertura a la discusión ideológica y filosófica del momento.


• Las reivindicaciones serán por paquete, discutamos por paquete y la INTERSINDICAL que presente propuestas de homologaciones por paquete completo + impacto por Estado.


• Impulsar la participación de los trabajadores en los Consejos Directivos de las Instituciones.


• El Ministerio esta comprometido en resolver la problemática de los trabajadores, si este año hay pocos recursos para investigar (proyectos) el próximo se perfila con recursos suficientes para llevar adelante las investigaciones y proyectos que requiere este Ministerio y el Estado.


• En referencia al tema de presupuesto para el personal, no habrá problema, el Ministerio procurará recursos para ello.


• La LOCTI debe reformarse para que el 50% quede en el Ministerio y utilizar esos recursos en investigación y proyectos.


• Se debe crear de un proceso transparente de asignación de recursos para investigación y proyectos.


• Debemos construir el Modelo Científico e Industrial Social.


• Sólo el MPPCTII hace las políticas, las instituciones las aplican y ejecutan.


• Temática sindical; Cuales serán las nuevas relaciones de producción.


• Cuál es el modelo de gestión industrial que debemos desarrollar.


• Desarrollar plan de formación Social en las instituciones, Teatro, Coral, Artes Plásticas, Orquestas, los beneficios además de los remunerativos también lo son la cultura para los hijos de las trabajadoras trabajadores.


• Revisar los solapamientos en líneas de investigación de los entes adscritos en pro de no duplicar esfuerzos.


• Lo pertinente que la FII incursione en el tema vivienda y materiales de construcción.


• Tenemos necesidad de desarrollar áreas en NANOTECNOLOGÍA, (hay disponibilidad de recursos para esta área inmediatamente).


• Hay que dar la discusión de que cuales deben ser las líneas de investigación, para cual sociedad, para que necesidades sociales.


• Recopilar información de todos los convenios internacionales que llevan las instituciones, para que todos sepamos quién esta en qué y optimizar los esfuerzos y recursos.


• En cuanto a las becas de estudio: más que becar, dar créditos y que se cancelen con trabajo, estos estudios deben estar ligados a nuestros proyectos.


• Hay que definir procedimientos claros para otorgar recursos a las investigaciones y proyectos.


• El Ministro invita a realizar propuestas para un plan de formación de trabajadores.


• El ministro invita a la INTERSINDICAL CTII, para que cree un órgano divulgativo sindical y ofrece apoyo para la logística de esta iniciativa.


• El Ministro indicó lo relevante del nivel político sindical en las discusiones, por lo cual informó de su disposición para llevar reuniones mensuales con los representantes de los trabajadores en este espacio INTERSINDICAL.


• En referencia a las instituciones en donde hay problemas como, IDEA, ONCTI y Fundación Instituto de Ingeniería, vamos a nombrar un equipo que intervenga y revisemos qué es lo que esta pasando allí y con la información en la mano tomaré decisiones, con RRHH vamos a nombrar un equipo que haga un levantamiento completo de lo que esta pasando en esas instituciones para que profundicemos.

Comunicado SEFII 15-05-09

El Sindicato de Empleados de la Fundación Instituto de Ingeniería (SEFII), conjuntamente con la INTERSINDICAL del Ministerio del Poder Popular para la Ciencia, Tecnología e Industrias Intermedias:

1.-R E C H A Z A

enfáticamente la pretensión por parte de la ciudadana María Milagros Toro, que utilizando un espacio de expresión popular (Asamblea) plantee condicionando a un plazo de 5 días hábiles, cambiar el Organigrama de nuestro Instituto. Es de nuestra consideración que esta acción es de: Carácter Unilateral; tener Génesis Soterrada; ser Inconveniente; pretender ser una Repartición de Puestos; ser Burocrática y alejada de los lineamientos Socialistas del Plan Nacional Simón Bolívar.

2.- Rechazamos la decisión comunicada por la ciudadana María Milagros Toro, a toda la institución el 7 de mayo reciente, referido a su decisión de honrar una presunta deuda laboral correspondientes a los decretos #6052; #6053; #6054 de la Administración Pública Nacional, por considerar ésta, una decisión unilateral, y sin la participación de las comisiones correspondientes creadas para ello, por ende la violación flagrante de las cláusulas; #10, COMISIÓN EVALUADORA; #34, SUELDOS y #82, INFORMACIÓN AL SINDICATO, de nuestro Contrato Colectivo.

3.- Rechazamos la encuesta enviada, en la cual la ciudadana María Milagros Toro solicita opiniones para la construcción de la Misión y Visión de nuestra Institución, por ser de carácter reformista por conveniencia, por pretender ser una actualización que vislumbra un plan estratégico desconocido. Esta acción irrespeta la identidad institucional de la FII, que ha tenido una función ejemplar desde el nacimiento del Ministerio de Ciencias y Tecnología, hoy con la fusión de Industrias Intermedias, Telecomunicaciones, Comunicaciones e Informática.

4.-Rechazamos la iniciativa de reformar los estatutos de nuestra institución con objetivos insospechados, basados en una estructura burocrática no Socialista.

5.-Alertamos y denunciamos las violaciones del Contrato Colectivo de los Trabajadores de la FII: Cláusula 15, CLASIFICACIÓN DE CARGOS; Cláusula 17, ASCENSOS; Cláusula 18, DE LOS CONCURSOS.

6.- Rechazamos y cuestionamos la complacencia flagrante que permitió la reducción presupuestaria de la FII, aplicada dizque por reducción de supuestos gastos suntuarios, y de sus efectos en la partida 4.01 (correspondiente a personal) que concierne a sueldos y salarios, lo cual NO GARANTIZA la nómina actual y total de todas y todos los trabajadores al 31-12-2009. A sabiendas que una Institución hermana (IDEA), fue exonerada de reducción, al aducir presunta falta presupuestaria para cubrir la nómina hasta diciembre de 2009.

En este sentido, llamamos a los trabajadores y trabajadoras a estar atentos y negarse a los procesos de reciclaje de personeros, que andan con sus camarillas tecnoburócratas de Institución a Institución en la búsqueda de la justificación absoluta de establecer cambios de paradigmas, o hacer creer que las Instituciones no están alineadas al proceso de cambio y trasformación que exige la razón de estar vinculados con el pueblo. Tenemos que destacar, que seguiremos practicando los procesos de contraloría social, y acciones que garanticen la Máxima Felicidad Posible, basados en la Verdad, Responsabilidad, Compromiso, Defensa, Discusión, Análisis, Participación Protagónica Real, Poder Popular, que nos garanticen a todos: Estabilidad Laboral, Dignificación, Justicia, Orden, Respeto e Igualdad, y el compromiso que tenemos como trabajadores en nuestra labor social y de transformación con nuestro pueblo.

“La confianza ha de darnos la paz. No basta la buena fe, es preciso mostrarla,

porque los hombres siempre ven y pocas veces piensan”.

Simón Bolívar.

COMITÉ EJECUTIVO SEFII

15 de mayo de 2009

Oficio de Presidencia para SEFII

Oficio de Presidencia para SEFII

Referente a suplentes PAAVV, Comisión Evaluación y postulada mutuo acuerdo Comisión Evaluación.